Reto persistente: La búsqueda laboral para jóvenes

**Nuevo título:** Reto persistente: La búsqueda laboral para jóvenes

Según la Ley General de la Juventud 49-2000, los jóvenes, definidos como aquellos con edades entre los 15 y 35 años, enfrentan un desafío constante al buscar empleo. Una de las alternativas disponibles para quienes buscan oportunidades laborales es acudir a las oficinas del Ministerio de Trabajo o participar en las jornadas organizadas por esta entidad. En un mercado laboral competitivo, la búsqueda de empleo para los jóvenes se convierte en una verdadera carrera sin final, donde la perseverancia y la estrategia se vuelven fundamentales.

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**In English:**

**New title:** Persistent Challenge: Job Search for Young People

According to the General Youth Law 49-2000, young people, defined as those between the ages of 15 and 35, face a constant challenge when looking for employment. One of the available options for those seeking job opportunities is to visit the Ministry of Labor offices or participate in the job fairs organized by this entity. In a competitive job market, the job search for young individuals becomes a true race without end, where perseverance and strategy become essential.