Preocupación en empresarios por alta rotación laboral

La rotación laboral y el alto absentismo laboral entre los jóvenes preocupa a los empresarios, quienes ven afectada la productividad y los costos empresariales. Ángelo Viro, presidente de la Aneih, alerta sobre las consecuencias que esto puede tener en el desempeño de las empresas, instando a tomar medidas para abordar esta problemática de manera efectiva.

A medida que la rotación laboral y el absentismo entre los jóvenes persisten como desafíos para las empresas, se hace evidente la necesidad de implementar estrategias que fomenten la retención del talento y mejoren las condiciones laborales. El compromiso y la motivación de los empleados jóvenes son elementos clave para el éxito de cualquier organización, por lo que es fundamental trabajar en la creación de ambientes laborales favorables que favorezcan el desarrollo profesional y personal de los trabajadores.

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High Turnover and Absenteeism Concern Business Owners

The high turnover and absenteeism among young workers are a cause of concern for business owners, who see a negative impact on productivity and business costs. Angelo Viro, president of Aneih, warns about the consequences that this situation can have on company performance, urging to take effective measures to address this issue.

As turnover and absenteeism among young workers continue to be challenges for businesses, the need to implement strategies that promote talent retention and improve working conditions becomes evident. The commitment and motivation of young employees are key elements for the success of any organization, therefore, it is essential to work on creating favorable work environments that encourage the professional and personal development of employees.